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Accès rapide

- Qu'est-ce que le CPF ?

- Puis-je bénéficier du CPF ?

- A combien d'heures ai-je droit ?

- Comment utiliser le CPF ?

- Le choix de votre formation

- La portabilité du CPF

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Tout savoir sur le CPF

Qu'est-ce que le CPF ?

Le Compte Personnel Formation (CPF) vous permet d'accroître votre niveau de qualification et de sécuriser votre parcours professionnel en vous donnant accès à la formation professionnelle. Il remplace le dispositif du DIF (Droit Individuel à la Formation) depuis le premier janvier 2015.

Puis-je bénéficier du CPF ?

Que vous soyez salarié du privé ou en recherche d'emploi (inscrit à Pôle Emploi ou non), vous avez droit au CPF à partir de l'âge de 16 ans (15 pour les jeunes en apprentissage). De plus, vous n'avez plus besoin de l'accord de votre employeur ou de Pôle Emploi pour en bénéficier.

A combien d'heures de formation ai-je droit ?

Si vous êtes en CDI à temps plein, vous bénéficiez de 24 h par an jusqu'à un palier de 120h, puis 12h par an cumulables jusqu'à 150 h.

Si vous êtes en CDI à temps partiel, vous bénéficiez d'un nombre d'heures calculé au prorata de votre temps de travail par rapport à un temps plein. Un mi-temps vous donne donc droit à 12h par an jusqu'au palier de 120h, puis 6h par an jusqu'au plafond de 150h.

Si vous êtes en CDD, votre quota d'heures de formation est calculé au prorata de votre temps de travail ET de la durée de votre contrat de travail. Par exemple, si vous avez effectué un CDD à mi-temps d'une durée de 6 mois, vous aurez droit à 12 h * 6 / 12 = 6h.

Comment utiliser le CPF ?

Pour utiliser son compte CPF, il vous suffit de se rendre sur le site officiel du CPF. Il vous sera alors demandé de rentrer le nombre d'heures de DIF que vous avez accumulées précédemment. Ce nombre d'heures vous a été communiqué par votre ancien employeur en cas de licenciement, ou bien figure sur votre fiche de paye de janvier 2015.

Les années suivantes, vos heures de CPF se cumuleront automatiquement sur votre compte.

Vous trouverez ici l'ensemble de la procédure pour savoir comment demander une formation en CPF.

Le choix de votre formation

Depuis l'entrée en application du CPF au 1er janvier 2015, vous êtes entièrement libre de choisir votre formation, sans avoir à en référer à votre employeur, sauf dans le cas où les horaires de ladite formation empiètent sur votre temps de travail. Dans ce cas, votre employeur peut vous imposer de respecter un certain planning, mais ne peut pas vous imposer le choix de votre domaine de formation.

La liste des formations éligibles au CPF est fixée par le législateur.

En particulier, les formations en informatique, en langues étrangères ou en français sont éligibles au CPF, dans certaines conditions. Vous trouverez ci-dessous la liste des formations CPF que nous vous proposons :

- Formation CPF en anglais (TOEIC, BULATS, TOEFL,...)

- Formation CPF en allemand (BULATS)

- Formation CPF en chinois (BULATS)

- Formation CPF en espagnol (BULATS)

- Formation CPF en français (Socle de compétences, DELF)

- Formation CPF en italien (BULATS)

- Formation CPF en russe (BULATS)

- Formation CPF en informatique : Excel®, Word®, Powerpoint®, OpenOffice, Calc,... (TOSA ou TOCOSK)

Puis-je utiliser mes anciennes heures de DIF ?

S'il vous restait des heures de DIF en 2014, par exemple suite à un licenciement, celles-ci sont automatiquement transformées en heures de CPF.

Il faut également noter que jusqu'au 31 décembre 2020, lors de chacun de vos formations, vos heures de DIF seront débitées prioritairement par rapport aux heures de CPF que vous aurez accumulées. Au-delà de cette date, vous perdrez vos droits concernant ces heures de DIF.